Aulas de Formação Humana iniciaram dia 25/08/2010, confira:

Na manhã de quarta feira, dia 25/08/2010, tiveram por início as aulas de Formação Humana, matéria solicitada pelo programa Jovem Aprendiz. As primeiras aulas da manhã foram ministradas pela coordenadora do curso, Maidi Teresinha Dalri, a qual fez dinâmicas que envolveram o trabalho em equipe, a confiança no outro e a interpretação correta dos fatos, além de atividades para fortalecer a união da turma.

 Em um segundo momento foi a hora do psicólogo Jorge Falkemback tomar o comando da aula, iniciando uma reflexão sobre quem somos, e a maneira de entender fatos que ocorrem no passar de nossas vidas.

No terceiro e último momento da manhã, quem ministrou a aula foi a professora de Desinibição, Dicção e Oratória, Marina Zucatto, que proporcionou atividades em que pôde-se expressar emoções, representar, além de fazer com que houvesse uma interação com todos os colegas.

As aulas de Formação Humana acontecem então, todos as quartas-feiras. Esperamos pela próxima, que promete ser muito bacana!

Uma Parceria de Sucesso: Programa Jovem Aprendiz!

A aprendizagem é estabelecida pela Lei nº.10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005. Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. Trata-se de um contrato especial de trabalho por tempo determinado, de no máximo dois anos. Os jovens beneficiários são contratados por empresas como aprendizes de ofício previsto na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO do Ministério do Trabalho e Emprego, ao mesmo tempo em que são matriculados em cursos de aprendizagem, em instituições qualificadoras reconhecidas, responsáveis pela certificação. A carga horária estabelecida no contrato deverá somar o tempo necessário à vivência das práticas do trabalho na empresa e ao aprendizado de conteúdos teóricos ministrados na instituição de aprendizagem.

Especificamente na modalidade de aprendizagem profissional, podem ser contabilizados avanços significativos do ponto de vista legal. De 2005 até agora, é possível dizer que foi criado um arcabouço que dará sustentação à exploração do enorme potencial de vagas para adolescentes e jovens e para pessoas com deficiência, serem encaminhados ao mercado formal de trabalho.

Foi também criado um Fórum permanente, o Fórum Nacional de Aprendizagem Profissional, que tem como objetivo ser um espaço aberto de discussão e aperfeiçoamento, para que a política de Aprendizagem seja sempre modernizada, acompanhando as tendências atuais do mercado de trabalho.

           Garantir o caráter permanente da aprendizagem como política pública orientada, e com resultados monitorados pela ação estatal, integrando essa modalidade ao Sistema Público de Trabalho Emprego e Renda, é uma estratégia que se articula ao Plano Nacional para que o jovem participe efetivamente do projeto de uma sociedade mais justa.